企业文化

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一、企业文化的目的与意义

       一个企业的哲学思想是企业创始人的发心、也是经营活动的行动指南,一个企业能发展多大、能走多远,取决于这个企业的领导及干部员工对企业哲学思想的落实和践行。企业的哲学思想就是这个企业的道,形成了这个企业文化,也是这个企业赖以生存基础。

       企业哲学思想必须印刻在干部员工脑海里,做为工作思想的座右铭。企业流程制度的灵魂也是来源于我们的哲学思想。管理人员一定要认真领会公司的哲学思想,把它贯穿到管理工作的每一个角落,渗透到我们的血液中,我们的管理才不会跑偏。我们的经营哲学手册是我们公司实现愿景目标和使命的原动力。

       日本经营之圣稻盛和夫说:企业经营管理的原则:1、哲学共有。2、管理用数字说话。3、付出不亚于任何人的努力。一个团队要有共同的思想、一致的目标。【世界观、人生观、价值观一致】所有的经营管理以数字为准,在经营活动中的文字在数字面前是很苍白的。我们经营者要付出不亚于任何人的努力才能取得数字的提高。

       皓森公司以实现员工物质快乐精神幸福,为行业发展社会进步为目的开展经营。我们在实现员工经济稳定与幸福的同时,通过在工作岗位上实现自我、思考生命与工作意义、找到真正的自己、实现生命的价值。

       我们通过持之以恒的技术研发,不断的向社会提供优质的产品、为科学技术的进步做出贡献;同时不断的提高公司的利润、缴纳更多的税金、为促进公共福利事业的发展做出贡献。

       今后为了达到上述经营目的,我们必须以自身的努力,使公司不断取得更大的发展,成为让每一位员工都能放心的托付未来的公司。

       希望通过公司致良知的企业文化让每个员工快乐工作、找到生命的价值和人生的意义、让生命绽放精彩、成就一个幸福自在乃至圆满觉悟的人生。

附件:环宇皓森哲学手册

二、企业愿景、使命、价值观

企业愿景:

做世界一流精铸企业,持续满足客户期望,为行业发展社会进步做贡献。

我们以客户为中心做事有结果,诚实、正直、有担当,有问题内求、不说谎话、谦虚好学、尊敬下级,用心做事、精益求精、专注认真不断的创新把工作做到极致,按章法做事、不超越制度、不期望一步成功。

企业使命:

铸造民族品牌,用心利益社会。

企业价值观:

客户第一、良心做人、匠心做事、不走捷径。

企业精神:

开拓进取、敬业创新、团结协作、求真务实。

三、企业用人理念、良知文化

六分人才、八分使用、十分待遇

长期以来,在总经理思想的指导下,员工通过工作中的磨砺,不断提高个人综合素质,使员工学会如何做人,树立正确的人生价值观,德行为重,才情为辅原则:不念初衷而虚心好学的人,人人都是人才,只要拥有一颗谦卑的心,公司就会让你成就一番事业。

良知文化:

公司在2016年确立了“阳明心学”的企业文化总体思路,主要培养员工的为人处事能力,有效的提高员工素质,并取得了良好的效果。经过该文化的宣导,员工之间谦卑温和,工作上思路清晰。

让人人成为经营者:

通过运行进阿米巴经营模式,目的是让每一位员工都参与公司经营,“人人成为经营者”,实现全体员工共同参与经营;

企业精神:

开拓进取、敬业创新、团结协作、求真务实 

协作理念:

做事有章法,遇事向内求,合作有结果

行为准则:

对上以敬,对下以慈,对事以真,对人以和

干部工作原则:

以人为本、遇事内求、员工成长

干部标准:

谦卑、思路清晰、爱岗敬业

四、企业文化实际推行展示

1、企业文化的落地我们从三方面开展:

良知行为篇

1、 晨会展示

晨会分为以下几个环节:

a、 入场环节

b、 团队士气展示环节

c、  拥抱环节

d、 广播体操环节

e、 宣誓环节

f、  授旗环节

晨会展示

公司确定每月1日晨会为升国旗仪式

升旗仪式

2、用餐文化展示

a、公司中午员工餐免费提供,各事业部轮流对用餐人员进行服务,并有主持人对用餐进行引导,用餐分为两轮。第一轮用餐时间为12:00-12:30,用餐人员为车间的工人;第二轮用餐时间为:12:30-13:00,用餐人员为管理人员。所有用餐的家人坐定后,主持人组织大家起立朗诵感恩词。

b、感恩词朗诵完毕,大家坐定后,服务人员进行饭菜的端送,要求吃多少打多少,不浪费粮食。用餐结束后,将餐盘放置餐盘清洁区域,有序离开“良心食堂”

 

朗诵感恩词

良知氛围篇

a、 早上8:00至8:30,中午12:00至13:00播放致良知四合院老师讲课音频《走向光明》,下午18:00下班播放厂歌《皓森辉煌》。

b、  月度价值观行为自评

各部门每月底完成个人价值观行为自评表,并组织部门人员互评,帮助他人成长。

 

c、 王阳明先生铜像

良知唤醒篇

a、良知艺名展示

b、良知培训

每月15日-20日选取一天全体员工在五楼报告大厅集合,举行致良知培训会议,由潘总主讲致良知的内容,良知培训的环节有:

1)      上月各部门企业文化排名、颁奖、第一名与最后一名分享

2)      事业部长进行分享

3)      西安皓森精铸有限公司潘建宇讲授致良知精髓。

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c、致良知四合院在线学习

每周三晚上19:00——21:00学习《皓森哲学手册》《文化自信与民族复兴》并分享学习感言,21:00——22:00在线学习致良知四合院白立新老师讲课,并分享学习感言。

 

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